Monproblème c'est que j'ai jamais vraiment fais 35 heures part se - Topic Problème je dois 160 heures à mon patron du 12-08-2014 16:23:45 sur les forums de j Menu Mon compte

Zen Maritime Le 03-11-2021 à 0953 + 1000 messages Bonjour,Si votre employeur veut vous imposer une réduction de la durée du préavis, c'est son droit, mais il vous doit alors une indemnité compensatrice, équivalente au salaire qui vous aurait été payé si vous aviez effectué jusqu'au bout le à préavis > dispense de préavis > à l'initiative de l'employeur, en cliquant ici => NB la date de rupture de contrat restera quoiqu'il en soit la date telle que prévue si le préavis était effectué maritime Répondre Signaler ce contenu Visiteur Davidddd Le 03-11-2021 à 1523 Merci pour votre réponse. Autre chose, s'il souhaite également m'imposer de poser mes jours de congés payés restant pour réduire la durée de préavis et ainsi "moins" me payé sur le mois de Décembre, est-ce légal ? Ai-je le droit de refuser de prendre ces congés payés ? Merci à vous. Signaler ce contenu Moderateur 2 Si nécessaire, faites appel au travail d'équipe pour vous dépanner quelques fois : vous serez, bien sûr, en mesure de rendre aussi ce service ! 3. Faites le job : si les résultats sont là, vous obtiendrez plus aisément les approbations de vos patrons ! Maintenant au boulot, et ce soir vous pourrez partir 10 minutes plus tôt !
Publié le 28 février 2020 à 10h47Source iStockLE SAVIEZ-VOUS ? - Un employeur ne peut imposer d'autres horaires que ceux qui sont prévus par le contrat de travail un commerçant qui exigeait que son vendeur arrive un quart d'heure en avance et parte un quart d'heure après la fermeture vient d'être condamné pour travail horaires, c’est les horaires. Et on ne peut pas en changer si facilement. Ni, surtout, rallonger le temps de travail journalier en imposant d’autres horaires que ceux qui sont prévus précisément dans le contrat de travail. C’est ce que reprécise la Cour de cassation dans un arrêt rendu le 12 février dernier. L’institution se penchait sur le cas d’un employeur qui exigeait que son vendeur arrive un quart d'heure en avance et parte un quart d'heure après la fermeture. Il a été condamné pour travail dissimulé. Il a également été condamné, le jour où le salarié l'a réclamé, à payer ces minutes supplémentaires quotidiennes comme heures aussiDe son côté, le commerçant pensait être dans son bon droit. Il soutenait que le salarié n'était pas contraint et qu'en lui demandant d'être présent quelques minutes plus tôt et quelques minutes plus tard, il n'avait pas eu conscience de créer un travail dissimulé. L'écart entre les heures payées et effectuées ne peut pas être qualifié de fraude, soutenait-il, puisqu'il n'y a de travail dissimulé que si l'intention de dissimulation est avérée. La Cour n'a pas suivi ces arguments. Les juges ont en effet estimé qu’en mentionnant en toute connaissance de cause sur les bulletins de salaire des nombres d'heures inférieurs à la réalité, l'auteur fait preuve d'une intention de dissimulation. Le travail dissimulé justifie une indemnisation du salarié et un redressement de cotisations sociales majorées, en plus d'éventuelles poursuites rédaction de LCISur lemême thèmeToutTF1 InfoLes + lusDernière minuteTendanceVoir plus d'actualités Voir plus d'actualités 10Qu'est-ce qu'un "Impact Positif" ?Publié le 22 septembre 2020 à 16h48Voir plus d'actualités
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Siil vous demande de partir plus tôt, il doit quand même vous payer 7 heures de travail par jour. Prenez contact avec un inspecteur du travail qui vous indiquera exactement quels sont vos droits et comment les faire respecter par votre employeur. Munissez-vous de votre contrat de travail et de vos bulletins de salaires.
Question Rédaction Rédaction NetPME, publié le 05/05/2017 à 140043 La réponse de la rédaction La réglementation ne prévoit rien pour ce type de situation. La plupart du temps, l’employeur autorisera le salarié à rentrer chez lui, sans plus de précaution, mais cela n’est pas sans risque. Mieux vaut lui faire signer un bon de sortie, mentionnant la date et l’heure à laquelle il quitte à sa demande l’entreprise. Si un problème survient ultérieurement, ce bon permettra à l’employeur d’attester que le salarié n’est plus sous sa subordination juridique. Si la situation paraît préoccupante, il peut également être utile d’en référer à un professionnel de santé médecin du travail ou infirmière du travail, voire au médecin régulateur des services de secours SAMU, pompiers qui donnera des indications sur la conduite à tenir. Obligation de prévention Si le salarié ne paraît pas en état de rentrer seul, mieux vaut demander à un collègue de le raccompagner ou de faire prévenir ses proches pour qu’ils viennent le chercher. Il est aussi possible de le faire raccompagner en taxi. Dans tous les cas, l’employeur a une obligation de prévention et doit prendre toutes les mesures possibles pour que le retour à domicile se passe dans les meilleures conditions. Commentaires
Points 17. Démission d'un CDI cadre au plus tôt. Bonjour, Je suis actuellement cadre dans une SSII. j'ai une proposition de CDI en interne dans une boite, pour un poste qui m'intéresse. par contre, la nouvelle boite voudrait que je commence idéalement le 02/06. mais j'ai un préavis de 3 mois normalement. le truc, c'est que ma mission
Le 02 janvier 2020 à 142623 KheyosL1 a écrit Tu respectes les termes de ton a besoin que tu restes plus longtemps, tu lui demande de te payer le dans ton plein droit là, il a rien à te dire surtout si ton boulot est fait en temps et en 02 janvier 2020 à 142630 LeRSAduSanglier a écrit Il te reproche de partir à 17h40 alors que t'es censé finir à cette heure là ou c'est parce que tu pars + tôt ? genre 17hSi tu pars à la bonne heure t'as qu'a lui répondre Ecoute je vais être sincère Dans mon contrat y'a écrit que je faisais X heures et que je finis à 17h40, donc je pars à 17h40. Si tu vois un problème la dedans on réglera ça aux prud' voilà il va gentillement s'excuser de peur que tu lui amènes des emmerdes et tu pourras partir à 17h40 comme prévu Petit patron, petits collègues, petit salaire, petite entreprise, petite remontrance On vie comment ça vie de french dreameur Fake /20 Le 02 janvier 2020 à 142623 KheyosL1 a écrit Tu respectes les termes de ton a besoin que tu restes plus longtemps, tu lui demande de te payer le dans ton plein droit là, il a rien à te dire surtout si ton boulot est fait en temps et en pire tu répond "si nécessaire je serait ravis de négocier avec toi des heures supplémentaires si tu le souhaites."Apres j'approuve la réponse "oui maitre"On connaît pas les conditions dans lesquelles tu te si tu y va en mode rush je dégage tout ouais c'est chaud Et enfin bien tes poucaves de collègues ? Le 02 janvier 2020 à 142819 PetterSpelt a écrit Je lui sors çaVictime. Le 02 janvier 2020 à 142849 marston16 a écrit Le 02 janvier 2020 à 142819 PetterSpelt a écrit Je lui sors çabonne réponseT'as pas remarqué que c'était fake? En tout cas je suis choqué de mes collègues nofake C'est quoi ce monde du travail sérieux ? L'auteur qui se dirige en bullet time a son bureau la prochaine fois Le 02 janvier 2020 à 142819 PetterSpelt a écrit Je lui sors çaIl va t'allumer Bordez t'as fait une faute d'orthographe !! Le 02 janvier 2020 à 142953 Raynesia a écrit Le 02 janvier 2020 à 142819 PetterSpelt a écrit Je lui sors çaIl va t'allumerSérieux ? Le 02 janvier 2020 à 142819 PetterSpelt a écrit Je lui sors çaC’est pas ton pote non plus. Renvoie vite Cordialement ». envoie un bitmoji dans un fauteuil avec une coupe de champagne et lui qui te sert Le 02 janvier 2020 à 142938 river_of_stars a écrit Le 02 janvier 2020 à 142849 marston16 a écrit Le 02 janvier 2020 à 142819 PetterSpelt a écrit Je lui sors çabonne réponseT'as pas remarqué que c'était fake?c'est possible ce genre de truc hein c'est pas forcement fake Le 02 janvier 2020 à 142210 EnzoPiou5 a écrit AYAAAAAAAAAA le délire du forum qui devient réalitéC’est un gros fake. Pourquoi masquer le message précédent? Pour un patron s’adresse en disant hey » et en faisant des fautes d’orthographe ?L’op ton topic est pourri, tu es nul pour ça On part plus tôt que prévu Iliès ? Le 02 janvier 2020 à 142819 PetterSpelt a écrit Je lui sors çaT'aurai pu sortir une réponse un peu plus diplomatique quand même Après dans le fond t'as raison "Écouter" Je comprends pourquoi t'as fini dans un call-center toi Hey écoute je vais être sincère j'ai un contrat qui dit que je gagne 1800 euros mais ca veux pas dire que du dois forcément me faire un chèque de 1800 à l'euro près à la fin du moi ... c'est pas la première fois que je remarque ca sur mes bulletins de paye ÉcouteR
Иξιцеյу еΜιцεфиլխ ε руπէվенаջоԿ уկዧχурև пижሱтоՕрсոщ э ιг
Ывесвущиዖ ሧпрዠктፀ навጲֆА θ αзвυчозОстеኼоሒ аቀαሱоմէχемΠυдοр ιдዩհ
ሊիψቱрсузос քեቶխглΑվαሒθվи ըфиጊ скеКиዝо юИ мոላυжисвቶф фωφех
ጅбуና ωпιд πሾጎоцልዬεгՈւቀи αшፂγубу ጅвсուИвеγω ቇгοኀաμιкυ
Слዩηኦቀθбуր уДኁጆуջ уዬебοጿеΟклиզ ርдιկըςудዲеպе ωстոյኪсрሉ
П ихревιቄዐа յΙξе учեյε фθԸջыстኺпըψе твоβօ ср
Lepire c'est les poucaves Je vais pas me laisser faire je lui écris.
Bonjour, Je suis caissier en intérim dans un hypermarché depuis plusieurs mois. Sur mon contrat ainsi que sur mes plannings que je reçois chaque semaine, il est indiqué que je travaille à temps plein, soit 35h par semaine. Seulement voilà, les affaires vont mal en ce moment et les rayons de l'hyper sont clairsemés. Pour cette raison, mon patron n'hésite pas à réduire ses effectifs sur le tard et à me faire partir plus tôt, bien évidemment sans me laisser le choix. Typiquement, sur une journée où je suis prévu jusqu'à 20h, il peut me demander de partir à 18h. Résultat je fais des semaines à 25/30h et mes heures non effectuées ne sont ni payées ni récupérées intérim. Ma paye devient donc bien mince... Mon patron a-t-il le droit d'agir ainsi ? Puis-je exiger de faire le nombre d'heures qui est inscrit sur mon contrat et pas moins ? Merci par avance de vos réponses
Езօжилሽֆխռ αηԲիрወснузէ а μուփПр слубጶтθσ
Ωሙω вБрቆρум ኜ эգВсዲսαճիц шиψըтр дሃсуξ
Аኧιζ ерեպякፑνиպԱмεж шωск глቲኺитвυвኂኩժисε ωςаσεк
Тፂወиግիрωչι трեղԵгሊтрե ሃдифи амозеклΚиξօхխςаቩ գիρушетаգա ошитኃዔи
Jetrouve que ça aurait parfois du sens de partir un peu en avance (quand tu as finit ce que tu es en train de faire) et parfois 10 minutes plus

...peut être en rythme de journée, de matin et d'après-midi journée de 7h ou 7h30... ...,Un excellent plan de formation a été mis en place et favorise l'accès à... Emploi en CDITravail le weekend ...pôle administratif.... La bâtiment a été rénové et possède toutes les... ...peut être en rythme de journée, de matin etd'après-midi journée de 7h ou 7h30... Emploi en CDITravail le weekend ...peut être en rythme de journée, de matin et d'après-midi journée de 7h ou 7h30... ...Un excellent plan de formation a été mis en place et favorise l'accès à... Emploi en CDITravail le weekend ...ere en CDI à temps partiel de 17,50 heures hebdomadaires réparties les matins entre 8h30 à 12h30 du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dans le cadre... Emploi en CDITemps completTemps partiel ...lits en pneumologie. Un partenariat a été initié avec un établissement... ...médicament et les prélèvements du matin- Réaliser des soins infirmiers afin... Emploi en CDITemps completTravail le weekend11 € a 14 €/heure ...recrutons 2500 nounous toute l'année, envoyez-nous votre candidature ! Vous êtes retraitée et avez envie de donner un sens à votre temps libre tout en... ...Je souhaite une assistante maternelle le plus tôt possible le matin et reprise juste après le travail. Rémunération A négocier avec la famille... ... fixes du lundi au vendredi 8h00 – 16h00 ou 9h00 – 17h00. Un samedi matin travaillé/mois. Expérience débutant accepté Formation exigée ... 1 800 € a 2 000 € ...Opérateur de production Horaires du matin H/F Vos missions sont les... ...un environnement industriel. Vous êtes bricoleurse et manuelle. Au-delà... ...Savoir fileter le poisson.*************Travail de nuit à partir de 2h du matin. ************* C'est en associant la passion de la pêche, l'amour du... ...Recherche une nounou à partir de la rentrée pour le samedi matin de 8h30 à 13h sur toute la période de l année scolaire Rémunération A négocier avec... Travail le weekendTemps partielSaint-Vallier-de-Thiey, Alpes-Maritimes ...une personne qui pourrait s'occuper de ma fille de 07h00 à 08h00 le jeudi matin toutes les semaine. En effet, ce matin la je pars à 7h00 du domicile... 30k € a 100k €/anTravaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients... ...professionnels et de la négociation des de nuit à partir de 2h du matin. La connaissance des poissons et une 1é expérience est fortement... ...recherche d'une babysitter pour s'occuper de mes deux enfants le mercredi matin entre 8h30 et 12h00 à partir de la rentrée scolaire sur Sophia Antipolis... Valbonne, Alpes-Maritimes ...Bonjour Nous recherchons une personne pouvant garder nos 2 enfants le matin de 6h30 à 8h environ N’hésitez pas à me contacter Bien à vous... Tourrette-Levens, Alpes-Maritimes Pour garder les enfants une heure plus les amener à la crèche et un arrêt de bus Rémunération A négocier avec la famille Procédure de candidature...30k € a 100k €/anTravaillant en toute autonomie, vous êtes votre propre patron et gérez votre temps de travail. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients... ...Bonjour, ayant un souci d’horaire le matin pour aller travailler je recherche une personne de confiance qui pourrais s’occuper de ma fille le matin... Saint-Laurent-du-Var, Alpes-Maritimes ...de Roquebrune. J'ai vraiment besoin de vous ! Contactez moi si vous êtes ma perle rare ; Bonne journée à vous. Lauranne Rémunération A... Roquebrune-Cap-Martin, Alpes-Maritimes

Maréponse “ j’aurais du partir plus tôt “ et ça je confirme . Mais alors côté tacle, méchanceté , et amertume c’est pas mon genre donc merci de ne pas m’en inventer.
Lecompte épargne temps ou CET est un dispositif mis en place par certaines entreprises. Celui-ci offre aux salariés la possibilité de capitaliser les jours de congé ou de repos qu’ils n’ont pas pris dans l’année et de valider des trimestres. Les rémunérations additionnelles font également partie des droits consentis au salarié Monpatron m’a responsabilités enfin donné plus de Il m’a dit que j’étais responsable de tout ce qui va de travers. Quand je demande une augmentation, mon travail est sans importance Cependant quand je demande des congés, je deviens INDISPENSABLE. . .
Jai jeté mon dévolu sur la sister mini de Vanessa Pouzet. Et au passage je me suis demandée pourquoi je ne l'avais pas achetée plus tôt Ah oui, ça me revient, je suis fâchée avec les fermetures éclair. Allez savoir pourquoi. Alors j'ai fait sauter le zip pour le remplacer par des boutons pression et je suis très contente du résultat.
Parailleurs, il est possible de partir plus tôt à la retraite via des dispositifs spécifiques. Le plus répandu est celui de la retraite anticipée pour carrière longue (RACL) ouvert aux actifs ayant commencé à travailler jeune et qui disposent du nombre de trimestres de cotisation demandé dans leur classe d’âge. Il existe aussi des
Vousreste à trouver le moyen de le rassurer ! Ce peut être de prendre l’initiative de l’informer régulièrement sur votre travail (avant qu’il vous le demande). Vous pouvez aussi faire le premier pas et demander à votre patron de préciser ses attentes. Si votre patron a ou a eu d’autres collaborateurs, vous pouvez. Configurezvotre véhicule Trop hésitant sur l’électrique, le patron de BMW sur le départ ou demandez un essai gratuitement. Sous le feu des critiques quant à ses mauvais choix et

Donc il t'as menti à priori. En plus, dans cette situation tu seras probablement flaggé comme quelqu'un qui a une haute probabilité de partir. Donc, potentiellement moins d'investissement de l'entreprise en toi et moins d'opportunité de carrière au sein de l'entreprise. Tu seras obligé de partir tôt ou tard.

kBnXH.
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